郑州市第四十八中学班级目标管理考核细则(试行)
发布日期：2018/9/27 19:34:00 浏览次数：
郑州市第四十八中学
班级目标管理考核细则(试行)
为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。
一、指导思想：
1、明确工作目标，责任到班，责任到人，加强班级常规工作的目标管理；
2、考核结果作为班主任费发放的主要依据，常规检查情况及时反馈给各班；
3、通过考核督促，改进班级、班主任工作中目前存在的某些薄弱环节，提高学校德育管理工作的整体水平。
二、考核办法：
1、班级目标管理考核分为《班级常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分；
2、班级目标管理考核采用加分制和扣分制相结合的办法；
3、班级目标管理考核将作为评选先进班集体、优秀班主任的主要依据。
三、班级常规工作考核内容：
1、大型活动加分：
1）学校组织的大型活动，比如：运动会、拔河比赛、板报评比、歌咏比赛、温馨教室评比、广播操比赛、元旦文艺汇演等，按获奖等级加分，一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分；
2）学校组织的各项竞赛，按学生获奖等级加分，一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分；
3）年级组织的活动，按年级主任所报结果，按校级活动的一半加分。
2、日常检查评比：
日常的纪律、卫生检查，得到纪律、卫生流动红旗的班级，在期末量化考核中，加2.5分，得到小红旗的班级加2分；大/小红旗均按年级30% 计算。
3、上交材料：
政教处要求上交的材料（晨检表、每周班会记录、家长会讲话提纲、工作计划、期末总结、综合素质评定结果等），能按时上交，每次加1分；
4、班主任会议：
1）按时参加班主任会议，每次加1分，因公、履行请假手续不加分，无故不到扣1分；
2）班主任交流活动，参与经验介绍、主题演讲和主题班会观摩，每次加2分；
5、校园广播站投稿
所有稿件一经采纳，将对提供稿件的班级进行加分，每投稿1篇加0.5分，采稿再加0.5分，加分计入班级量化考核，投稿每月最多为班级量化加10分，播出加分另外计算。
6、校园门禁卡
为保障同学们在校安全，营造良好的校园教育教学秩序，要求学生在任何时间进出校园必须刷卡，如果每月全部学生按要求刷卡，每月为所在班级加15分，没少1人次扣除0.5分，扣完为止。
7、总务处每学期末进行的财产检查，按照一、二、三等奖分别加5分、4分、3分，直接计入学期末的总评中。
8、扣分
1）仪容仪表检查：
为使学生有良好的形象，也为了学校崭新的面貌，政教处将加大对学生仪容仪表的随机检查力度，抽查不合格的学生，将扣除所在班级量化考核每人次0.5分。
2）迟到
上午和下午上学迟到，扣0.5分，如果为逃避处理谎报班级或态度恶劣，经查实扣学生所在班级5分，并根据学生认错态度可考虑适当给予纪律处分。
3）其他
不文明现象，学生会文明督察部记录在案的扣除所在班级每人次0.5分。
四、奖 惩：
每月公布各班成绩，学期末汇总本学期各月各班量化成绩，按年级排出名次，作为班主任津贴、评选先进班集体、评选优秀班主任、学校奖励的主要依据。
五、说 明
1、以上各项加减分细则，解释权在政教处；
2、各项目随时检查随时公布，各班如对公布的成绩有疑义，在成绩公布后一天内到政教处进行查询核对，过期不予受理；
3、政教处可视学校工作具体情况，有权增设加减分措施和方案；
4、本方案由学校行政会研究通过后，自公布之日起执行。
政教处
2017-11