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郑州市第四十八中学 2014—2015学年下学期工作计划

发布日期:2015/3/11 8:27:00    浏览次数:

本学期学校继续深入贯彻落实党的十八大及十八届四中全会精神,紧紧围绕教育局2015年工作要点,贯彻落实学校20122015三年发展规划,不断优化办学条件,深入推进素质教育,全面提高教育质量,特制订20142015学年下学期工作计划。

工作目标

一、坚持育人为本,德育为先,以养成教育为重点,拓展养成教育的方式和途径,坚持德育工作的针对性、实效性和连续性。                           

二、教育教学改革稳步推进,教育教学质量稳步提升。

三、加强教师队伍建设,通过教科研引领、课堂教学活动、教师专业培训,形成和谐共进、干事创业的教研组、年级组团队。

四、加强干部队伍建设,提高干部服务、执行及领导力。

五、加强党组织建设,丰富党员活动内容,充分发挥党员的模范带头作用。

六、进一步完善学校及各处室规章制度,细化岗位职责,实行精细化管理。

七、完善校区的布局,推进校园的绿化、美化、教育化工作,创建安全、文明、和谐、进取的校园文化氛围。

八、以市级文明单位为目标,继续开展文明创建工作。

工作措施:

一、坚持德育为先,拓宽德育渠道,提高德育工作的连续性和实效性。

1、确定不同年级的工作重点。七年级以“行为习惯、学习习惯”为全年工作重点,八年级以“遵纪守法、理想教育” 为全年工作重点,九年级以“相信自我,超越自我”为全年工作重点。

  2、积极开展以班级常规管理和学生心理健康为主要内容的班主任培训,切实完善以班主任为骨干的德育队伍建设,重视发挥共青团和学生会的德育作用,充分发挥政教处作为青少年思想道德建设主课堂、主渠道和主阵地的作用,积极开展内容丰富的主题班会及校内外活动。

3、坚持以丰富多彩、喜闻乐见、学生易于接受的文体活动和社会实践活动为载体,着力培养学生的实践能力和创新精神,注重活动体验,充分发挥活动育人功效,在养成教育的过程中,关注学生的情感因素。

4、进一步完善和提升学生社团活动工作,启动校内星级学生社团评选工作,邀请市教育局及协作区有关领导、专家作为评委,着力打造若干校级、局级星级社团。

5、加强与社区的沟通联系,深入开展青年志愿服务活动,锻炼和提升志愿者服务意识与水平,让教师、学生走进社会、融入社会,在活动的参与、体验中提升素养。

6、做好新团员的发展工作,发挥学生团员在学习生活中的模范带头作用;培养一支综合素质突出的校学生会干部队伍,发挥校学生会在学生管理中的作用。

7、坚持树立“健康第一”的指导思想,深入开展阳光体育运动,提高七、八年级课间操跑操的质量,尝试开展零距离跑操;继续开展我校“校园文化艺术节”活动,积极参加《郑州市第六届教育艺术节》活动。

8、加强家长委员会建设,适时召开家长座谈会,定期举办家庭教育辅导讲座。通过家长会课程开发、家长学校、家长会、家访、校信通、家长满意度调查等形式让家长参与到学校的管理中,把德育工作由校内向家庭延伸,进一步发挥家长在孩子教育中的作用,形成家校教育合力。

9、继续完善学生综合素质评价工作。坚持把综合素质评价工作纳入学校的日常教育教学和各项管理工作中,使综合素质评价成为学校的常规工作。要注重评价的过程性资料的收集和整理工作,以此来体现评价的公平、公正性,真正发挥评价的导向功能。

10、加强法制教育,重视网络道德教育。通过法制专题讲座,观看法制教育片,举办专题班会等系列活动,把普法教育和遵规守纪教育结合起来,增强学生遵纪守法和自我保护意识,增强学生自我约束能力和自觉抵制网络不良信息侵袭的能力。

11、探索实行实行家访、帮扶制度。加强对留守儿童,单亲家庭学生的关心、引导和爱护;建立“双困生”档案及帮扶措施,实行定期家访。

  二、加强常规教学管理,全面提高教育教学质量。

  1、 创新教学管理工作,使教学工作走向规范化、科学化。切实加强对教学全过程的严格检查、监控力度,继续搞好教学管理制度的“五化”目标,即:“个人备课具体化、课堂教学艺术化、课外作业分层化、月考制度规范化、质量分析制度化”。

2、深化课堂教学模式改革,真正实现学生主体发展。在抓好常规教学的基础上,实施课堂教学模式改革,突出课堂教学的实效性。使学生真正成为学习的主人,在快乐中学习,在快乐中成长。

  3、精心组织、严格落实教学各个环节,向管理细节要质量。本学期我校将落实教学工作的“十字”要求。即备课要“细”,上课要“实”,作业要“精”,教学要“活”,手段要“新”,实践要“多”,辅导要“勤”,考评要“真”,负担要“轻”,质量要“高”。要把“十字”要求作为我校强化教学中心意识,向课堂要质量,走素质教育内涵发展道路的重要原则。

   4、继续开展“教学质量月”活动,强化质量意识,全面提高教师教学水平。

   5、加强毕业年级的管理,努力提高教学成绩。加强对九年级学生的思想教育,有计划的进行体育训练,试验操作训练,做好第二次质量预测和中招报名及考试工作,有针对性开好九年级学生会、家长会、阶段性的学情分析会等,广泛收集信息,加强分类辅导,全面提高教学成绩。

   三、 兴教学研究之风,提高教研活动的时效性

1、以横向课题“微格视角下道德课堂教学设计研究”为抓手,做好我校课题研究工作,以课题组成员为主进行录像切片分析,由专家评课转变为教师评课,并做好辐射作用,带动更多老师,特别是青年教师不断提高课堂效率。

2、培养校内名师,创建精品课堂。在大面积提高课堂教学质量的基础上,对重点学科、重点教师的课堂教学进行精雕细刻,培育出课堂教学的样板课,并在校内予以推广,供全校教师借鉴。

3、指导学校已立项的4个课题的研究及结题工作,引导教师继续以教育教学中发现的真问题、实问题、有用问题为基础,发动老师积极申报市级、省级课题,通过课题研究提高教育水平、教育质量。

4、加强德育科研,提高德育工作的科学性。鼓励教师积极探索学生发展的规律,积极开展德育工作新情况、新问题的调查和研究,结合实际开展科研,为我校学生思想道德建设工作提供科学依据。 

5、广泛开展师生读书活动。学校将加强图书馆、阅览室、书吧建设,号召全体师生人人读书,惜时读书;积极开展撰写学习体会、教育教学论文等活动,创建书香校园。

四、狠抓队伍建设,保证学校可持续发展

1、精心打造一支服务型的干部队伍。

1)加强学习。坚持校务会、行政会学习制度,将集体学习与个人学习相结合,全面提升干部队伍素质。

2)改善工作作风。要求中层以上干部深入班级,深入课堂,深入为师生服务的每一个岗位,寻找问题,发现问题,解决问题。

3)提高干部四种能力:一是课程领导力;二是管理实效与工作执行力;三是解决问题化解矛盾的协调力;四是视野开阔度与融合借鉴的发展力。

2、用心培养能干、会干、干得好的班主任队伍。

1)加强年轻班主任的培养工作,开展好班主任师徒结对活动,使青年教师逐步掌握班主任工作的技能,尽快胜任班主任工作。

2)坚持每周一上午第五节各年级组班主任例会和每月全校班主任例会,总结经验,查找不足。

3)开好“两会”, 即班主任工作经验交流会和主题班会观摩会,加强内部经验的挖掘和交流,注重先进管理理念的学习,努力引导班主任由经验型向理论型转变,管理型向研究型转变。

3、着力建设一支高水平的教师队伍。

 (1)进一步加强教师职业道德建设,教师要按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己,严禁在职教师从事有偿家教、违规办班补课,严禁体罚和变相体罚学生,不得诋毁和损害学生的自尊心。

   2)加强教师的业务学习和培训工作。采取请进来和走出去的方式,组织教师参加专项培训和集中培训,多为教师专业成长搭建成长的平台,促进教师的专业化发展。

   3) 加强对骨干教师、青年教师和班主任的培养,使其快速成长,进而带动教师整体素质的提高。

4)深化人事制度改革,坚持依法聘任制度,加强对教师的考核力度,充分调动教师的工作积极性。

五、加强党组织建设,丰富党员活动内容,充分发挥党员的模范带头作用

1、坚持“三会一课”制度,做好党员发展、民主评议党员、基层党校建设等工作,促进党支部工作的规范化。

2、加强党风、党纪教育,不断提升党员职工的思想政治素质,增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。

3、发挥党员的模范带头作用。每位党员必须勇挑重担,在思想觉悟、生活作风及工作业绩等方面为广大教师树立榜样。

六、进一步美化校园环境,打造安全、文明、和谐、进取的校园文化氛围

1、以我校校园文化建设设计蓝图为依托,进一步完善我校校园文化,改善办学条件,以充分发挥环境育人的功能。

2、落实好“一个中心,两个支撑”的学校安全工作思路。

在教育教学活动中落实好“以人防为中心、以物防和技防为支撑”的工作思路,积极创新安全管理,打造平安校园。

1)强化人防:增强全体教职员工的安全岗位意识,明确岗位职责,制定完善安全管理制度和各种预案,认真执行中层以上干部值班等巡查制度,加强关键部位的管理,定期组织疏散演练,开展交通、食品、防溺水、防煤气等安全专题宣传教育活动,编制并印发《郑州市第四十八中学安全工作读本》,形成“抓制度建设----重措施到位---抓反馈教育”的循环式管理。

2)强化物防:学校将统一更换灭火器,对逃生指示牌进行统一改造,消除隐患。

3)提升技防:学校将对校区的监控系统进行统一改造提升,安装一键报警装备,提升技术防范。

3、 强化财务管理,完善教育经费预算制度,合理安排教育经费,科学配置各类教育资源,规范财务开支的范围,切实提高教育经费的使用效益,积极向上级争取政策、项目和资金,进一步改善办学条件。

4、发挥校工会、教代会的桥梁纽带作用,加强教工之家建设,组织开展内容丰富、形式多样的文化娱乐活动,组建若干教职工娱乐团体,倡导“团结、信任、进取、创新”的教工文化,形成健康向上的校园文化氛围。

七、学校的其它工作

1、做好选招教师入编手续的办理工作。

2、做好新教师的招聘工作。

3、做好“革命老区、贫困山区”支教教师的选派工作。

4、搞好市级文明单位的创建工作。

5、做好老干部及信访稳定工作。

6、细化岗位职责,实行精细化管理。

老师们:繁忙、收获的2014年已经过去,充满挑战和希望的新的学期已经向我们走来,让我们齐心协力、同心同德,努力把四十八中办成一所高品位、有特色、现代化的优质学校。