郑州市第四十八中学职称推荐考核方案通过
发布日期：2013/11/11 16:55:00 浏览次数：
为了认真贯彻落实郑州市教育局和人事局关于教师职称评定和聘任的有关文件精神，本着公平、公正、公开的原则，切实做好校校教师职称评定和聘任工作，特拟定本方案。
一、指导思想：
认真贯彻落实郑州市教育局和人事局关于教师职称评定和聘任的有关文件精神，做到政策和过程公平、公正和公开，阳光操作，不徇私情。本着教学能力强、教学效果好，业绩突出并积极担任班主任优先优先的原则，切实做好我校教师职称评定和聘任工作。
二、推荐考评工作组织机构：
领导小组组长：彭广谦
成员：彭广谦 戴 强 刘源红
推荐小组：彭广谦 戴 强 刘源红 赵 星 孙青山 危淑红 王艳红 贾 辉
李兴新 王丽娜 翟永强
监督小组组长：周利强
成员：李丽萍 李良杰
三、推荐考评原则：
1、公平、公正、公开，阳光操作，不徇私情。
2、“公开、展示、考核、评议、监督”五公开。
四、考评内容：
1、职称评定所需个人业绩情况。（评委会）
2、师德表现。（工会）
3、出勤情况。（办公室）
4、工作量完成情况。（教务处）
5、考试成绩。（教务处）
6、学生评教情况。（教务处）
7、教师互评情况。（办公室）
8、班主任工作情况。（政教处）
9、下乡支教情况。（办公室）
10、推荐考评小组评价情况。（评委会）
五、推荐工作流程。
1、成立职评领导小组和推荐委员会以及监督小组。
2、申报人员报名、交材料。
3、办公室进行资格审查。
4、材料公开展示。
5、召开全体教工大会，申报人员进行业务述职。
6、全体教工进行民主测评。
7、召开职称考评推荐小组会议，讨论确定人选。
8、校办公室公布推荐人员。
9、在学校公示一周。
10、填表上报。
郑州市第四十八中学
2013年9月16日