1、负责工资管理工作：
（1）工资系统的管理与维护；
（2）在编在职人员：职称晋级、职务晋升、岗位津贴、岗设等级变化调整等；
（3）拟聘人员：工资套算及造表；
2、负责人事管理工作：
（1）人事系统的管理与维护；
（2）岗设完成后系统数据的调整、上报、审批等工作；
（3）新进人员、系统内调动人员、退休人员手续办理；
（4）人事清查摸底和人事年报工作
3、负责社保管理工作：包括养老、医疗、失业、工伤等各种社会保险的完成、变化及各险种的年检申报等工作。
4、负责学校职评系统的维护、管理及职称评定工作。
5、负责学校的各级各类推优评先材料的传达、收集、整理与上报工作。
6、负责上级部门下发文件的领取和对外材料的送达、上报工作
7、负责校内材料的分发和信息的传达、通知。
8、负责学校印章的管理与使用。
9、负责校内外来访接待服务工作。
10、负责教师加班费的统计，福利发放表的制作等工作。
11、负责学校会议室、报告厅具体管理工作。
12、负责法人证年审、组织机构代码证年审工作。
13、负责学校人才交流中心集体户头的管理工作。
14、负责新进大学生、新调入教师手续的办理工作
15、负责学校年度考核工作。
16、负责办公室的卫生保洁工作。
17、完成主任交办的其他工作。